[Pobierz]
Opis:
Celem monografii jest prezentacja opinii kobiet na temat godzenia ich pracy
i rozwoju zawodowego z obowiązkami macierzyńskimi, na tle ogólnej sytuacji kobiet w rodzinie oraz na rynku pracy. Zaprezentowano także uwarunkowania i czynniki określające możliwości godzenia tych dwóch ważnych ról społecznych, a także opinie kobiet dotyczące macierzyństwa, rodziny oraz ważnych wartości w ich życiu.
Aby zrealizować cel monografii postawiono kilka niżej podanych pytań badawczych, sformułowanych na podstawie różnych badań publikowanych dotychczas w literaturze, na które starano się udzielić odpowiedzi w tym opracowaniu:
– jak macierzyństwo wpływa na aktywizację zawodową kobiet?,
– jak aktywność zawodowa kobiet-matek wpływa na życie rodzinne?,
– jaki wpływ na powrót matki do pracy ma sytuacja rodzinna dziecka?,
– czy kobiety rezygnują z pracy na rzecz macierzyństwa?,
– jak kobiety-matki oceniają rozwiązania ułatwiające wychowywanie dzieci, wynikające z polityki prorodzinnej państwa oraz pracodawców?,
– jak pracodawcy reagują na kobiety w ciąży oraz wychowujące dzieci?.
Spis treści
Wstęp.. 7
I. Rodzina w życiu współczesnej kobiety… 10
1.1 Znaczenie rodziny w życiu kobiety… 10
1.2. Modele rodziny… 16
1.3 Istota i uwarunkowania macierzyństwa… 22
1.4. Role i zadania kobiety w rodzinie.… 24
1.5. Podział obowiązków domowych … 33
1.6. Podział obowiązków w opiece nad dzieckiem… 38
1.7. Dylematy kobiet między obowiązkami macierzyńskimi a pracą zawodową… 40
1.8. Opinie społeczne o miejscu kobiety we współczesnym świecie … 46
II. Aktywność zawodowa kobiet w okresie macierzyństwa … 51
2.1. Miejsce pracy w hierarchii wartości kobiet… 51
2.2. Czynniki ułatwiające aktywność i rozwój zawodowy kobiet … 56
2.3. Czynniki utrudniające aktywność i rozwój zawodowy kobiet … 59
2.4. Własna działalność gospodarcza w okresie macierzyństwa … 63
2.5. Satysfakcja kobiet z pracy zawodowej i macierzyństwa… 67
III. Ochrona pracy kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa … 70
3.1. Ochrona kobiet w prawie Unii Europejskiej i polskim … 70
3.2. Uprawnienia matek pracujących i wychowujących dzieci… 72
3.3. Rządowa polityka prorodzinna … 74
3.4. Polityka prorodzinna państwa w opinii społecznej i badanych kobiet … 77
IV. Godzenie przez młode matki pracy z macierzyństwem … 85
4.1. Uwarunkowania godzenia pracy z obowiązkami macierzyńskimi … 85
4.2. Rola elastycznych form pracy w obowiązkach macierzyńskich … 88
4.3. Ułatwienia pracodawców dla kobiet mających obowiązki macierzyńskie … 93
4.4. Oczekiwania kobiet wobec pracodawców dotyczące godzenia pracy zawodowej z macierzyństwem … 98
4.5. Zachowania pracodawców wobec kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa… 101
4.6. Dylematy kobiet związane z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka … 105
4.7. Konsekwencje braku równowagi między pracą a macierzyństwem … 110
V. Rozwój zawodowy kobiet w okresie macierzyństwa .… 114
5.1. Ambicje zawodowe oraz uwarunkowania rozwoju zawodowego … 114
5.2. Czynniki ułatwiające rozwój zawodowy kobiet w okresie macierzyństwa … 119
5.3. Czynniki utrudniające rozwój zawodowy kobiet w okresie macierzyństwa … 124
5.4. Przejawy dyskryminacji kobiet przez pracodawców związane
z obowiązkami macierzyńskimi .… 128
Podsumowanie .… 132
Bibliografia .… 136
Spis tabel i wykresów .… 146
Załącznik .… 147
Summary .… 148