Projekt pt. Edukacja przyszłości – zdalne kształcenie i szkolenie zawodowe
(nr EOG/21/K3/W/0007)
https://edukacjaprzyszlosci.zdz.edu.pl/
1 czerwca 2023 r. rozpoczęliśmy prace nad nowym modułem projektu: opracowujemy wzorcowy program nauczania spawania metodą MAG na platformie e-learningowej. Do naszego zespołu dołączył Pan magister inżynier Paweł Szymczak wykładowca spawania w naszym oddziale w Kutnie. Nowy kolega jest absolwentem Politechniki Warszawskiej. Ukończył także kurs pedagogiczny w bydgoskim Studium Kształcenia Kadr. Pracuje w Libner Polska Sp. Z o.o
Zadaniem Wykładowcy będzie opracowanie programu kursu on-line z dziedziny spawalnictwa oraz przeprowadzenie w oparciu o ten program szkoleń zgodnie z poniższymi wymaganiami.
Wzorcowy program kursu on-line z dziedziny spawalnictwa będzie miał strukturę modułową, wykorzystywał zasady edukacji blended-learning wraz z elementami interaktywnymi i wirtualnymi warsztatami. Program kursu będzie też wykorzystywać komponenty interaktywne, symulacje, filmy, animacje itp. połączone z wykładami, pracą w grupach i konsultacjami. Elastyczna konstrukcja programu kursu umożliwi dopasowanie go do potrzeb różnych grup uczestników, w tym osób o niskich kwalifikacjach, podnoszących kwalifikacje, osób niepełnosprawnych, kobiet, osób sprawujących opiekę nad osobami zależnymi, emigrantów, grup defaworyzowanych, itp. Przewidywany czas trwania kursu to 110 godzin, w tym do 80 godzin zajęć praktycznych realizowanych w formule blended-learning. Więcej o projekcie
On June 1st, we started working on a new module of the project: we are developing a sample curriculum for MAG welding on an e-learning platform. Mr. Paweł Szymczak, an engineer with a master’s degree, has joined our team. He was a welding instructor at our branch in Kutno. The new colleague is a graduate of the Warsaw University of Technology and has also completed a pedagogical course at the Training Center in Bydgoszcz. He works at Libner Polska Sp. Z o.o.
The lecturer’s task will be to develop an online course program in the field of welding and conduct training based on this program according to the following requirements.
The sample online course program in welding will have a modular structure, utilizing blended learning principles along with interactive elements and virtual workshops. The course program will also incorporate interactive components, simulations, videos, animations, etc., combined with lectures, group work, and consultations. The flexible design of the course program will allow it to be tailored to the needs of various participant groups, including individuals with low qualifications, those seeking to upgrade their skills, people with disabilities, women, caregivers, immigrants, disadvantaged groups, etc. The expected duration of the course is 110 hours, including up to 80 hours of practical classes conducted in a blended learning format. More about the project
Projekt pt.: Przygotowanie materiałów do nowej klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS) na potrzeby rynku pracy
Termin realizacji: projekt realizowany będzie do listopada 2020 r.
Zespół realizujący: zespół ekspertów IPiSS, którego koordynatorem jest Maciej Gruza
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych na zlecenie Departamenty Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej realizuje projekt “Przygotowanie materiałów do nowej klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS) na potrzeby rynku pracy”.
Celem projektu jest przygotowanie rekomendacji dotyczących zmian w klasyfikacji zawodów pozwalających na lepsze dopasowanie dokumentu do sytuacji na rynku pracy oraz do celów wspierania polityk rozwojowych realizowanych w Polsce.
W ramach projektu przeprowadzone zostaną badania oczekiwań w zakresie dostosowania klasyfikacji do potrzeb resortów i instytucji centralnych, organizacji związkowych, branżowych i pracodawców, instytucji edukacyjnych, publicznych służb zatrudnienia oraz innych interesariuszy dokumentu.
Przeprowadzone zostanie też mapowanie europejskiej klasyfikacji ESCO i KZiS, którego celem będzie między innymi wdrożenie polityk europejskich oraz uzupełnienie polskiej klasyfikacji o zawody rozwojowe funkcjonujące na europejskim rynku pracy.
Projekt pt.: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych – perspektywy wzrostu
Realizatorzy: konsorcjum IPiSS/CBOS
Termin realizacji: styczeń — październik 2013 r.
Kierownik merytoryczny projektu: prof. dr hab. Elżbieta Kryńska
Koordynator d.s. analiz i wniosków: Krzysztof Pater
Koordynator d.s. badań: Barbara Badora
sekretarz projektu: dr Iwona Poliwczak
Zespół realizujący zadanie: dr Łukasz Arendt, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Halina Sobocka-Szczapa, mgr Agnieszka Smoder, mgr Joanna Mirosław, Jolanta Kalka, Magdalena Gwiazda, Marcin Herrmann, Elżbieta Dąbrowska, Janusz Gałęziak, Piotr Pawłowski, Małgorzata Piątkowska.
Przedmiotem projektu „Zatrudnienie osób niepełnosprawnych – perspektywy wzrostu” jest diagnoza, analiza i ocena czynników determinujących aktywność zawodową osób niepełnosprawnych w Polsce. Efektem końcowym projektu będą wnioski i rekomendacje dotyczące rozwiązań organizacyjnych, prawnych i instytucjonalnych na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce.
Projekt pt.: Okresowe obliczenie minimum socjalnego i minimum egzystencji dla Polski w 2011 r.
Termin realizacji: styczeń 2011 r. – grudzień 2011 r.
Zespół realizujący: dr Piotr Kurowski, mgr Lucyna Deniszczuk
Celem badania w roku 2011 było oszacowanie wysokości struktury Minimum Socjalnego jako wskaźnika poziomu życia w roku 2011, w okresach: marzec czerwiec, wrzesień, grudzień i średniorocznie oraz Minimum Egzystencji średniorocznie za 2011 r. Wyniki obliczeń są regularnie publikowane w „Polityce Społecznej” i na stronie internetowej IPiSS.
Projekt realizowany w ramach umów z kontrahentami krajowymi dla Departamentu Pomocy i Integracji Społecznej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (zlecenie coroczne).
Projekt pt.: Analiza regionalnego rynku pracy – metropolitarnego, subregionalnych
Termin realizacji: lipiec 2011 r. – wrzesień 2011 r.
Zespół realizujący: prof. dr hab. Elżbieta Kryńska, dr Łukasz Arendt, dr Iwona Kukulak-Dolata
Ekspertyza wykonana na potrzeby aktualizacji Strategii Rozwoju Województwa Łódzkiego do roku 2020, została przekazana Zamawiającemu.
Projekt realizowany w ramach umów z kontrahentami krajowymi dla Biura Planowania Przestrzennego Województwa Łódzkiego.
Projekt pt.: Analiza czynników zmieniających uwarunkowania bytowe grup ludności podatnych na ubóstwo i wykluczenie społeczne, w kontekście wzrostu cen energii elektrycznej
Termin realizacji: styczeń 2011 r. – grudzień 2011 r.
Wykonawca: dr Piotr Kurowski
Raport opracowany w roku 2011, w ramach wieloletniej umowy IPiSS z URE, zawiera analizę i próbę oszacowania skali tzw. „ubóstwa energetycznego” w Polsce.
Publikacja w Biuletynie URE. Omówienie wyników badań zawiera artykuł Autora opracowania w „Polityce Społecznej” nr 11–12/2011 r.
Projekt realizowany w ramach umów z kontrahentami krajowymi dla Urzędu Regulacji Energetyki (URE).
Projekt pt.: Czynnik czasu w nowej ekonomii . W jakim kierunku zmierzamy?
Termin realizacji: : grudzień 2011 r. — czerwiec 2014 r.
Zespół realizujący: prof. dr hab. Helena Strzemińska — kierownik projektu
prof. dr hab. Marek Bednarski, dr Dorota Głogosz, dr Monika Latos-Miłkowska (Uniwersytet Warszawski), mgr Joanna Mirosław, mgr Agnieszka Smoder, mgr Beata Kaczyńska – sekretarz projektu.
Głównym celem naukowym projektu jest zarówno retrospektywna, jak i prognostyczna analiza czasu pracy, bazująca zarówno na krajowej i zagranicznej literaturze przedmiotu, statystykach, współpracy międzynarodowej z ekspertami oraz na krajowych badaniach empirycznych.
Podjęta też zostanie próba oceny relacji czas pracy-czas wolny oraz utworzenia nowego paradygmatu analizy, uwzględniającej nie tylko dychotomiczny podział tych kategorii, ale też zacieranie się granic między tymi podstawowymi wartościami.
Celem krajowych badań empirycznych jest: szczegółowa identyfikacja i analiza czynników determinujących wykorzystanie różnych form zatrudnienia i sposobów organizowania czasu pracy w wybranych sektorach gospodarki obecnie oraz w bliższej i dalszej perspektywie.
W dniu 18 października 2013 r. w Warszawie odbyła się międzynarodowa konferencja naukowa pn. „Czynnik czasu w nowej ekonomii – w jakim kierunku zmierzamy” pod Honorowym Patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Projekt finansowany przez Narodowe Centrum Nauki.
Projekt pt.: Urlopy szkoleniowe i zwolnienie z dnia pracy, jako instrumenty wspierające podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Kierownik projektu: prof. dr hab. Elżbieta Kryńska
Termin realizacji: grudzień 2011 r. — czerwiec 2013 r.
Zespół realizujący: dr Iwona Poliwczak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
Cel: identyfikacja i ocena zakresu wykorzystania urlopu szkoleniowego i zwolnienia z całości lub części dnia pracy, w szczególności po zmianach prawnych z 2010 r., z punktu widzenia potrzeby większego włączania się podmiotów gospodarczych do kształcenia ustawicznego.
Projekt badawczy krajowy nr 2011/01/B/HS4/00508 dla Narodowego Centrum Nauki.
Projekt pt.: Rynek pracy i kierunki wzrostu aktywności zawodowej ludności na obszarze zachodnich województw Polski w kontekście prowadzonej polityki regionalnej
Termin realizacji: czerwiec 2011 r. – sierpień 2011 r.
Zespół realizujący: prof. nadzw. Elżbieta Kryńska, dr Łukasz Arendt
Ekspertyza wykonana na zamówienie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego – na potrzeby strategii rozwoju zachodnich województw Polski do roku 2020, przekazana Zamawiającemu.
Projekt realizowany w ramach umów z kontrahentami krajowymi.
Projekt pt.: Zatrudnienie przyjazne rodzinie (family friendly employment — FFE), jako element kreowania warunków pracy osób mających obowiązki rodzinne — postawy pracodawców
Kierownik projektu: prof. nadzw. dr hab. Bożenna Balcerzak-Paradowska
Termin realizacji: lipiec 2011 r. – grudzień 2013 r.
Zespół realizujący: dr Dorota Głogosz, dr Lucyna Machol-Zajda, mgr Agnieszka Smode, mgr Joanna Mirosław
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych we współpracy z firmą IBC GROUP Central Europe Holding S.A. realizuje projekt badawczy pt.: “Zatrudnienie przyjazne rodzinie (family friendly employment — FFE), jako element kreowania warunków pracy osób mających obowiązki rodzinne — postawy pracodawców” w ramach programu wieloletniego “Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy” — II etap, okres realizacji: lata 2011–2013, koordynowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy — Państwowy Instytut Badawczy i ustanowionego Uchwałą Nr 154/2010 Rady Ministrów z dn. 21.09.2010.
Wyniki badań przeprowadzonych w ramach projektu zostały zaprezentowane podczas konferencji pt.: „Zatrudnienie przyjazne rodzinie – postawy pracodawców”
Projekt finansowany przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.
Projekt pt.: Badanie wpływu elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy na aktywność zawodową zasobów pracy w wieku 45+
Realizatorzy: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Volkswagen Poznań Sp. z o.o.
Projekt realizowany ramach programu wieloletniego “Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy” — II etap, okres realizacji: lata 2011–2013, koordynowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy — Państwowy Instytut Badawczy i ustanowionego Uchwałą Nr 154/2010 Rady Ministrów z dn. 21.09.2010 r.
Projekt pt.: Orzekanie o niepełnosprawności i niezdolności do pracy
Realizatorzy: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych we współpracy z ekspertami z innych ośrodków naukowo-badawczych, uniwersyteckich i instytucji rządowych.
Termin realizacji: lipiec 2010 r. — marzec 2012 r.
Zespół realizujący: prof. dr hab. Stanisława Golinowska, dr Agnieszka Sowa, dr Anna Ruzik-Sierdzińska, + eksperci zewnętrzni.
W dniu 19 marca 2012 r. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych wraz z Państwowym Funduszem Osób Niepełnosprawnych zorganizował w ramach projektu konferencję pt.: “Instytucjonalne, zdrowotne i społeczne determinanty niepełnosprawności”.
Raport z badań został opublikowany w 2012 r. w serii „Studia i Monografie” IPiSS pt.: “Instytucjonalne, zdrowotne i społeczne determinanty niepełnosprawności” .
Projekt finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Projekt pt.: Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lęborskim
Termin realizacji: 2008 r.
Diagnoza aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, prognoza uwzględniająca zmiany sytuacji na badanym rynku pracy.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku.
Projekt pt.: Diagnoza regionalnych układów sieciowych rozwijających się w kontekście funkcjonowania Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego
Termin realizacji: 2005 r. – 2006 r.
Opis i analiza struktury układów sieciowych wyłaniających się w ramach dialogu społecznego na poziomie regionalnym. Opracowanie wytycznych i rekomendacji.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Instytutu Spraw Publicznych.
Projekt pt.: Analiza związku między wysokością minimalnego wynagrodzenia a sytuacją na rynku pracy w latach 2003–2005
Wykonawcy projektu: prof. Zofia Jacukowicz, mgr Barbara Sajkiewicz.
Termin realizacji: wrzesień 2004 – maj 2006 r.
Celem pracy było zbadanie, czy występuje związek między wysokością minimalnego wynagrodzenia a zatrudnieniem w kontekście ustawy z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dokonana została analiza zależności pomiędzy poziomem minimalnego wynagrodzenia a minimum socjalnym oraz jego relacje z płacą przeciętną. Projekt został opracowany na podstawie badania ankietowego w 6 województwach, zróżnicowanych pod względem stopy bezrobocia w około 30 przedsiębiorstwach w każdym województwie. Wykorzystane zostały materiały statystyczne oraz literatura przedmiotu. Formą zakończenia było studium analityczne. Projekt finansowany przez MGiP na mocy umowy z z dnia 7.09.2004 r.
Projekt pt.: Uwarunkowania rynku pracy miasta stołecznego Warszawy w latach 2005–2008
Termin realizacji: 2004 r.
Analiza ekonomiczna w zakresie zmian na lokalnym rynku pracy m. st. Warszawy. Rekomendacje w zakresie kształtowania struktury kształcenia i doradztwa zawodowego.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Projekt pt.: Polski rynek pracy – niedopasowania strukturalne
Termin realizacji: 2004 r.
Celem opracowania było określenie obszarów oraz skali niedopasowań struktury kwalifikacyjno-zawodowej podaży pracy i popytu na nią w Polsce. Celowi temu zostały podporządkowane cele szczegółowe, jakimi są: oszacowanie wielkości popytu na pracę niezrealizowanego z powodu braku odpowiednich kandydatów do pracy; identyfikacja barier uniemożliwiających i/lub utrudniających procesy dostosowawcze podaży pracy do popytu na nią. Osiągnięcie celów badawczych umożliwiło właściwe sformułowanie wniosków dotyczących – w szczególności – zmniejszenia ograniczeń procesów dostosowawczych podaży do popytu na pracę, a tym samym bezrobocia strukturalnego, niezwiązanego z cyklem koniunkturalnym.
Raport z badań został opublikowany w serii „Studia i Monografie” IPiSS pt.: “Polski rynek pracy — niedopasowania strukturalne” po redakcją naukową E. Kryńskiej.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Projekt pt.: Strukturalne niedopasowania podaży i popytu na pracę jako determinanta bezrobocia w Polsce
Termin realizacji: 2003 r.
Celem ekspertyzy było określenie obszarów oraz skali niedopasowań struktury kwalifikacyjno-zawodowej podaży i popytu na pracę w Polsce.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Narodowego Banku Polskiego.
Projekt pt.: Uwarunkowania zmian sytuacji na lokalnym rynku pracy powiatu otwockiego do roku 2010
Termin realizacji: 2003 r.
Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy powiatu otwockiego z uwzględnieniem oceny stanu bieżącego oraz zawodów nadwyżkowych i deficytowych; analiza uwarunkowań regionalnych możliwości wpływu aglomeracji warszawskiej na lokalny rynek pracy.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku.
Projekt pt.: Uwarunkowania zmian sytuacji na lokalnym rynku pracy m. st. Warszawy
Termin realizacji: 2003 r.
Ocena stanu bieżącego oraz zawodów nadwyżkowych i deficytowych w oparciu o analizę ekonomiczno-społeczną.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Projekt pt.: Badania mechanizmów tworzenia i destrukcji miejsc pracy w Polsce
Termin realizacji: 2001 r. — 2003 r.
Realizacja: Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy
Analiza procesów, mechanizmów i czynników ekonomicznych tworzenia i likwidacji miejsc pracy w polskiej gospodarce w okresie transformacji. Analiza przyczyn ubóstwa i wykluczenia społecznego oraz propozycje ich odwrócenia przez utworzenie do 2010 r. co najmniej 2 mln nowych miejsc pracy, aby zapewnić zatrudnienie ludziom zdolnym do pracy i chcącym pracować.
Projekt realizowany dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Projekt pt.: Analiza rozwiązań prawnych rynku pracy stwarzających bariery dla zatrudnienia
Termin realizacji: luty-lipiec 2002 r.
Zespół realizujący: prof. dr hab. Elżbieta Kryńska, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Jacek Męcina
Cel: wskazanie czynników o charakterze instytucjonalnym, które mogą wpływać niekorzystnie na kształtowanie się równowagi na rynku pracy. Analiza ekonomiczna.
Ekspertyza składa się z dwóch części. W części pierwszej (tabelarycznej) zestawiono w ujęciu chronologicznym wszystkie regulacje prawne, które w sposób pośredni lub bezpośredni wpływają na ograniczanie zapotrzebowania na pracę w Polsce. Zgodnie z ustaleniami, najistotniejszy ich fragment odnosił się do Kodeksu Pracy, pozostałe dotyczyły regulacji instytucjonalnych i polityki rynku pracy oraz zabezpieczenia społecznego. W części drugiej zamieszczono komentarz, rozszerzający kwestie rozstrzygnięć ustawowych w obszarze regulacji instytucjonalnych i polityki rynku pracy oraz zabezpieczenia społecznego.
Projekt realizowany przez Zakład Zatrudnienia i Rynku Pracy dla Narodowego Banku Polskiego.