Projekt: pt.: Zabezpieczenie społeczne na wypadek bezrobocia w państwach Unii Europejskiej. Analiza porównawcza
Termin realizacji: styczeń 2011 r. – marzec 2011 r.
Wykonawca: prof. nadzw. dr hab. Gertruda Uścińska
Redakcja merytoryczna i przygotowanie do druku publikacji pt.: “Ubezpieczenia społeczne i pomoc w razie bezrobocia w ustawodawstwach państw UE. Analiza porównawcza”, stanowiącej podsumowanie projektu zakończonego w roku 2010. Pozycja ukazała się w serii wydawniczej IPiSS „Materiały z Zagranicy”, Nr 1/2011.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego – aspekty teoretyczne i implementacyjne
Termin realizacji: styczeń 2010 r. – grudzień 2013 r.
Wykonawca: prof. nadzw. dr hab. Gertruda Uścińska
Cel: przedstawienie zasad prawnych koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego z uwzględnieniem rozporządzenia 883/2004 w sprawie koordynacji systemu zabezpieczenia Analiza teoretyczna regulacji unijnych z tego zakresu oraz aspektów implementacyjnych z wykorzystaniem orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości oraz wyroków sądów krajowych. Prawo unijne koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego jest analizowane w aspekcie instrumentu służącego realizacji prawa do swobodnego przemieszczania się obywateli UE.
Elementem projektu są seminaria międzynarodowe poświęcone zagadnieniom koordynacji: systemów zabezpieczenia społecznego.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Funkcjonowanie pomocy społecznej – analiza rozwoju i monitorowania zmian
Termin realizacji: marzec 2010 r. – grudzień 2011 r.
Wykonawca: dr Piotr Broda-Wysocki
Cel: monitorowanie systemu pomocy społecznej – zmian legislacyjnych, statystyk MPiPS oraz badań innych ośrodków, z możliwością zamieszczania efektów pracy na witrynie internetowej IPiSS, praca ciągła.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Polska polityka społeczna na różnych szczeblach samorządu terytorialnego
Termin realizacji: styczeń 2010 r. – grudzień 2011 r.
Zespół realizujący: prof. dr hab. Stanisława Golinowska, prof. dr hab. Zofia Morecka, dr Agnieszka Sowa
Wykonane prace i ekspertyzy zostały wykorzystane jako całościowa elektroniczna publikacja Ministerstwa Rozwoju Regionalnego pt. „Spójność społeczna: aktywność – solidarność – wsparcie”. Publikacja zawiera analizę wymiarów życia społecznego mających kluczowe znaczenie dla spójności społecznej i terytorialnej oraz rozwoju kraju.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Strategie polityki społecznej tworzone na nową dekadę XXI wieku
Termin realizacji: styczeń 2010 r. – grudzień 2011 r.Wykonawca: prof. dr hab. Stanisława Golinowska
W ramach zrealizowanego tematu opracowano nowe zagadnienia dot. takich wymiarów polityki społecznej, jak budowanie kapitału społecznego oraz wprowadzanie polityki spójności.Przygotowano artykuł oraz zainicjowano i zredagowano specjalny numer „Polityki Społecznej” Nr 5–6/2011 poświęcony tym zagadnieniom w Polsce i w Europie.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Przedsiębiorczość kobiet w Polsce – determinanty, bariery, rozwój
Rozprawa doktorska
Termin realizacji: wrzesień 2011 r. – grudzień 2014 r.
Wykonawcy: prof. nadzw. dr hab. Marek Bednarski, mgr Joanna Mirosław
Cel: analiza uwarunkowań przedsiębiorczości kobiet w Polsce, rozpoznanie barier i możliwości rozwoju działalności gospodarczej prowadzonej przez kobiety.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Spójność systemów motywacyjnych z kulturą organizacji w Polsce
Praca doktorska
Termin realizacji: styczeń 2005 r. – czerwiec 2011 r.
Wykonawca: dr Anna Jawor-Joniewicz
Kontynuacja prac wynikających z realizacji grantu promotorskiego, zakończonego w roku 2009. Obrona pracy doktorskiej.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Uczelnia Przyjazna Pracodawcom
Kierownik projektu i ekspert kluczowy: dr Łukasz Arendt
Termin realizacji: styczeń 2011 r. – grudzień 2011 r.
Zespół realizujący: dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Iwona Poliwczak, dr Halina Sobocka-Szczapa
Cel: wyłonienie uczelni wyższych mających istotny udział w budowaniu przewagi konkurencyjnej i pozycji rynkowej przedsiębiorstw, pośrednio oddziałując na potencjał ekonomiczny całej polskiej gospodarki.
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest Partnerem projektu “Uczelnia Przyjazna Pracodawcom”. Jednym z zadań Projektu jest zebranie opinii Pracodawców dotyczących toku studiów, uzyskanej wiedzy i umiejętności nabytych przez studentów/absolwentów Uczelni przyjmowanych do pracy w przedsiębiorstwach /instytucjach.
Raport z II edycji badania został opublikowany na stronie www projektu: Raport Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2011.
Projekt pt.: Zarządzanie pracą w przedsiębiorstwie. Czas pracy w krajach pozaeuropejskich (USA, Kanada, Australia)
Termin realizacji: styczeń 2009 r. – marzec 2011 r.
Wykonawca: prof. dr hab. Helena Strzemińska
Cel: przybliżenie rozwiązań systemowych i praktyki z obszarów pozaeuropejskich, krajów realizujących bardziej liberalny i wolnorynkowy model gospodarki, przede wszystkim w zakresie czasu pracy. Temat zakończony opracowaniem w formie wydruku komputerowego.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach. Od relacyjnego psychologicznego kontraktu zatrudnienia do transakcyjnego – zmieniający się paradygmat
Termin realizacji: styczeń 2011 r. — grudzień 2012 r.
Wykonawca: dr Anna Rogozińska-Pawełczyk
Cel: analiza kształtowania się transakcyjnego kontraktu psychologicznego, przeprowadzenie badań ankietowych i analiz. Temat w toku realizacji.
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Elastyczne formy organizacji pracy i czasu pracy – w poszukiwaniu równowagi między życiem zawodowym i osobistym w Polsce
Praca doktorska
Termin realizacji: styczeń 2009 r. – grudzień 2014 r.Wykonawcy: prof. nadzw. dr hab. Marek Bednarski, mgr Agnieszka Smoder
Projekt realizowany w ramach działalności statutowej.
Projekt pt.: Polityka czasu pracy w nowych krajach członkowskich UE
Autor projektu: prof. Helena Strzemińska.
Termin realizacji: październik 2005 r. – październik 2007 r.
Celem projektu było kontynuowanie badań nad zmianami w ustawodawstwie i praktycznym stosowaniu norm czasu pracy po wstąpieniu do UE. Opracowanie było oparte na analizie materiałów publikowanych i wyników badań instytutów naukowo-badawczych krajów przyjętych do UE. Formą kończącą badanie była ekspertyza i monografia pt.: “CZAS PRACY W NOWYCH KRAJACH CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ. Aspekty ekonomiczne, prawne i społeczne.” pod redakcją H. Strzemińskiej.
Projekt finansowany w ramach funduszu na działalność statutową IPiSS. Przyznany został także grant KBN.
Projekt pt.: Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce
Autor projektu: dr hab. Zdzisław Czajka.
Termin realizacji: kwiecień 2005 r. – czerwiec 2006 r.
Celem opracowania była:
- ocena skuteczności zarządzania wynagrodzeniami na szczeblu centralnym oraz w sferze budżetowej i sektorze przedsiębiorstw z uwzględnieniem prawa własności w świetle teorii zarządzania zasobami ludzkimi;
- prezentacja narzędzi racjonalnego zarządzania wynagrodzeniami wspierających konkurencyjność podmiotów gospodarczych.
Sposobem opracowania było wykorzystanie wyników dotychczasowych badań własnych i innych, analiza mechanizmów wynagradzania w różnych podmiotach gospodarczych, literatura. Formą zakończenia była monografia. Projekt finansowany ze środków funduszu na działalność statutową IPiSS.
Projekt pt.: Analiza efektów pośrednictwa pracy w urzędach pracy i innych organizacjach
Autor badania: dr Janusz Kowalski.
Termin realizacji: styczeń-grudzień 2005 r.
Celem badania było Przedstawienie funkcjonowania urzędów pracy w zakresie pośrednictwa pracy oraz ocena wprowadzonych procedur w PUP dotyczących pośrednictwa pracy. Formą zakończenia była analiza i ocena pracy wybranego PUP, a także próba oceny pośrednictwa pracy realizowanego poza urzędami pracy. Formą kończącą badanie był raport. Finanse na projekt pochodziły z Funduszu na działalność statutową IPiSS.
Projekt pt.: Kultura organizacji a systemy motywacyjne w przedsiębiorstwach
Autor badania: mgr Anna Jawor.
Termin realizacji: styczeń-grudzień 2005 r.
Celem pracy była przedstawienie analizy systemów motywacyjnych oraz stopnia i metod ich powiązania z kulturą organizacyjną badanych przedsiębiorstw z uwzględnieniem kultur narodowych w przypadku firm będących międzynarodowymi korporacjami. Opracowanie było oparte na badaniach ankietowych w przedsiębiorstwach nagradzanych w konkursach Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Inwestor Godło w Kapitał Ludzki. Formą zakończenia badania był raport — rozprawa doktorska. Praca finansowana w ramach funduszu na działalność statutową IPiSS.
Projekt pt.: Kierunki rozwoju oceny pracy w gospodarce opartej na wiedzy
Autor projektu: mgr Barbara Sajkiewicz.
Termin realizacji: styczeń-grudzień 2005 r.
Celem pracy było przedstawienie wagi problemu oceny pracy w aspekcie wymagań i efektów pracy, a także przedstawienie przesłanek i głównych kierunków zmian wymuszonych przez zmiany warunków gospodarczych, w tym przede wszystkim zmian wymuszonych przez gospodarkę opartą na wiedzy. Opracowanie było oparte na analizie literatury, pilotażowych badaniach empirycznych prowadzonych metodą bezpośrednich wywiadów w wytypowanych przedsiębiorstwach. Formą zakończenia był raport. Praca finansowana z funduszu na działalność statutową IPiSS w ramach rozprawy doktorskiej.
Projekt pt.: Monitorowanie poziomu struktury wynagrodzeń. Badanie rynku w małych i średnich przedsiębiorstwach
Kierownik projektu: prof. Marta Juchnowicz.
Realizatorzy: mgr Anna Jawor i mgr Maciej Gruza.
Termin realizacji: styczeń –listopad 2005 r.
Celem badania była analiza mechanizmów wynagradzania w przedsiębiorstwach różnych branż i regionów w Polsce (w układzie branżowym i przestrzennym). Analiza zróżnicowania wynagrodzeń w w/w układach. Opracowanie oparte było na badaniach ankietowych w wybranych przedsiębiorstwach i regionach Polski. We wrześniu 2005 ukazał się raport z tych badań pt.: “WYNAGRODZENIA W MAŁYCH I ŚREDNICH FIRMACH” pod redakcją M. Juchnowicz.
Projekt pt.: Monitorowanie procesów migracyjnych zarobkowych
Wykonawcy projektu: dr Joanna Korczyńska i dr Ewa Domaradzka.
Termin realizacji: styczeń-grudzień 2005 r.
Celem było zbieranie informacji na temat emigracji i migracji zarobkowej z polski i do Polski. Projekt został opracowany poprzez wykorzystanie różnych źródeł: akty prawne krajowe i zagraniczne związane z migracjami ze szczególnym uwzględnieniem zmian po wejściu Polski do UE. Formą zakończenia była baza danych oraz informacje na stronie internetowej. Była to praca ciągła finansowana z Funduszu na działalność statutową IPiSS.
Projekt pt.: Pomiar efektywności zarządzania kapitałem ludzkim
Autor badania: mgr Maciej Gruza
Termin realizacji: styczeń – grudzień 2005 r.
Celem badania była analiza wpływu zastosowania pomiaru efektywności zarządzania kapitałem ludzkim na sytuację przedsiębiorstwa. Opracowanie było oparte na: analizie danych finansowych spółek giełdowych, badaniach ankietowych w wytypowanych przedsiębiorstwach, analizie dokumentów i literatury. Formą zakończenia był raport. Praca, w ramach rozprawy doktorskiej, finansowana z funduszu na działalność statutową IPiSS.
Projekt pt.: Edukacja zawodowa szkolna a rynek pracy.
Autor projektu: dr Urszula Jeruszka.
Termin realizacji: listopad 2004 r. – grudzień 2005 r.
Celem projektu było opisanie stanu przygotowania absolwentów szkół zawodowych do pracy oraz ich oczekiwań wobec szkoły. Projekt został opracowany na podstawie badań kwestionariuszowych w wybranych szkołach zawodowych województwa mazowieckiego. Formą kończącą projekt była monografia. Projekt finansowany z funduszu na działalność statutową IPiSS.
Projekt pt.: Racjonalizacja wynagrodzenia w sektorze publicznym w świetle reformy finansów publicznych.
Autor projektu: dr hab. Zdzisław Czajka.
Termin realizacji: maj 2004 – czerwiec 2006 r.
Celem projektu była ocena różnych działań (polityki, rządu, uprawnienia poszczególnych jednostek i zakładów) oraz mechanizmów i sposobów wynagrodzenia urzędujących, racjonalne wynagradzanie w sektorze publicznym oraz wskazania rozwiązań eliminujących te mankamenty. Opracowanie było oparte na informacjach dotyczących zasad wynagradzania i gospodarowania środkami na wynagrodzenia w jednostkach i zakładach budżetowych oraz materiałach resortu gospodarki i finansów. Projekt zakończył się raportem. Finansowany z funduszu na działalność statutową IPiSS.
Projekt pt.: Elastyczny czas pracy – funkcje gospodarcze, dochodowe i socjalne
Realizator: prof. dr hab. Helena Strzemińska
Przedstawiono zakres pojęcia „elastyczny czas pracy” i jego formy oraz obszar stosowania. Na przykładzie Francji, Niemiec i Holandii pokazano wieloletnie relacje między godzinami przepracowanymi przez pracowników w skali tygodnia a zakładowym czasem pracy.
Na przykładzie Niemiec wskazano czynniki sprzyjające stosowaniu elastycznych form czasu pracy, w tym unormowań prawnych i zabezpieczenia socjalnego zatrudnionych w tych systemach. Zwrócono uwagę na aspekty społeczne elastycznego czasu pracy i niejednolite oceny jego efektów wobec różnych preferencji zatrudnionych.
Referat został przygotowany na konferencję naukową nt. „Deregulacja polskiego rynku pracy” (27–28 listopada 2002 r.). Publikacja pracy zbiorowej pod tytułem „Deregulacja polskiego rynku pracy” ukazała się w 2003 r..
Projekt pt.: Półtora wieku migracji zarobkowej do Niemiec.
Autor projektu: mgr Edward Marek.
Termin realizacji: maj 1997 r. – grudzień 2005 r.
Celem było zbadanie migracji Polaków do Niemiec w okresie 1939–2000. Projekt został opracowany na podstawie materiałów źródłowych krajowych i zagranicznych. Formą zakończenia była monografia. Projekt finansowany z funduszu na działalność statutową IPiSS.