Menu
Ustanawia się zespołową kategorię (dla firm) nagrody Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Nagroda przewidziana została dla organizacji osiągających wysoki poziom w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W tej kategorii mogą być wyodrębnione dwie podgrupy:
- Nagroda LZZL dla dużych firm.
- Nagroda LZZL dla małych i średnich firm
- Nagroda LZZL dla jednostek administracji publicznej
Firmę zgłoszoną do Konkursu reprezentuje osoba odpowiedzialna w strukturze organizacyjnej firmy za politykę personalną.
Zwycięzcy konkursu LZZL otrzymują:
- W podgrupie dużych firm Złotą Statuetkę i tytuł Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi w roku bieżącej edycji
- W podgrupie małych i średnich firm Szafirową Statuetkę i tytuł Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi wśród małych i średnich firm w roku bieżącej edycji
- W podgrupie jednostek administracji publicznej Diamentową Statuetkę i tytuł Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi wśród jednostek administracji publicznej w roku bieżącej edycji
- Trzykrotny zdobywca Złotej Statuetki zostaje uhonorowany Złotym Wawrzynem
- Trzykrotny zdobywca Szafirowej Statuetki zostaje uhonorowany Szafirowym Wawrzynem
- Trzykrotny zdobywca Diamentowej Statuetki zostaje uhonorowany Diamentowym Wawrzynem
Ponadto przyznawane są:
- Bursztynowe Statuetki za osiągnięcia cząstkowe w niektórych obszarach zzl np.: restrukturyzacji zatrudnienia, systemów ocen pracowniczych, szkoleń i rozwoju personelu, nowoczesnych metod zzl, równowagi pomiędzy życiem a pracą zawodową.
Bursztynowe statuetki przyznawane są corocznie, ale nie zawsze w każdym obszarze. Określenie obszarów, za które przyznane zostaną w każdym roku bursztynowe statuetki należy do Komitetu Oceniającego. - Firma uhonorowana trzykrotnie w kolejnych edycjach Konkursu bursztynową statuetką otrzymuje Kryształową Statuetkę
Laureaci Konkursu LZZL otrzymują dyplomy oraz prawo posługiwania się znakiem i hasłem nagrody, z podaniem roku, w którym została przyznana.