Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest pomysłodawcą i organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi (LZZL).
Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie zarządzania.
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie stanowi warunek wzrostu konkurencyjności naszych przedsiębiorstw, a perspektywa integracji ze strukturami europejskimi stawia poprawę konkurencyjności — wśród najważniejszych zadań polskiej gospodarki. W związku z tym niezbędna jest zarówno analiza zasobów ludzkich, jak i metod zarządzania, które wywierają wpływ na efektywność firm. Konkurs LZZL jest jedną z form pobudzania i upowszechniania takich działań, jak: tworzenie spójnego strategicznego zzl w firmach, dostosowanego do ich strategii rozwojowej czy też rozwój rodzimych metod zzl odpowiadających strukturze i kulturze organizacyjnej firmy.
Od pierwszej edycji Konkurs wspiera Prezes Narodowego Banku Polskiego.
Każdą edycję Konkursu zamyka Gala wręczenia nagród. Podsumowaniem Konkursu są: opracowanie „Najważniejsze przedsięwzięcia w obszarze zzl w firmach uczestniczących w bieżącej edycji konkursu” oraz publikacje zawierające opisy najlepszych praktyk zzl stosowanych przez nagrodzone firmy.